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Análisis y Descripción de los Puestos de Trabajo

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El análisis y definición de los puestos de trabajo de una empresa es una labor muy importante que ayudará determinar las necesidades de formación del personal y a descubrir los perfiles más óptimos para cubrirlos, además de que contribuye en la organización de los departamentos. La descripción de un puesto debe responder a múltiples preguntas, que se pueden resumir en tres principios básicos: identificar, definir los objetivos que cumple cada uno y describir las actividades que se realizan en ellos.                        Finalidades Métodos para llevar a cabo del análisis de puestos  
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Reclutamiento de personal

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El reclutamiento es el proceso de encontrar y atraer  a candidatos  adecuados para los cargos. El proceso se inicia cuando se busca nuevos candidatos y concluye cuando se presentan sus solicitudes. Su finalidad es: conseguir un grupo numeroso de candidatos, que permita seleccionar a los empleados calificados necesarios, de esta forma mientras mejor sea el reclutamiento, mejores candidatos se presentaran para el proceso selectivo. Técnicas Tipos de reclutamiento  Consejos para un reclutamiento exitoso
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Capacitación del talento humano

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